LICENCIATURA EN

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

La carrera de Licenciado en Administración de empresas instruye al profesional sobre los sistemas de gestión vigentes logrando conocimientos para organizar, coordinar y controlar los recursos en organizaciones públicas y privadas. Se encuentra formado para desempeñarse en funciones directivas que facilitan su competencia en la prestación de servicios técnico – económico y socio – humanístico. Éste saber permite elaborar e implementar políticas empresariales y deliberar sobre métodos procedimientos y toma de decisiones en las áreas de producción, comercialización, planeamiento, finanzas y recursos humanos.

Empezá en Agosto




Duración de la carrera

4 años

Sede de la cursada

Dir: Av. Rivadavia 5741, Caballito, C.A.B.A

 

TURNO NOCHE: L a V de 18.30 a 22.30hs. | S de 9 a 13 hs.

Dir: Av. Mengelle 8, Cipolletti, Río Negro.

 

TURNO NOCHE: L a V de 19 a 23 hs.

Dir: Entre Ríos 740 - Bella Vista, San Miguel

 

TURNO NOCHE: L a V de 18.30 a 22.30hs. | S de 9 a 13 hs.

Plan de estudio

  • Primer año
  • Administración General I
  • Algebra I
  • Contabilidad Básica de Gestión I
  • Introducción a la Economía
  • Psicología General

  • Administración General II
  • Algebra II
  • Contabilidad Báscia de Gestión II
  • Derecho Público
  • Metodología de la Investigación
  • Segundo año
  • Análisis Matemático
  • Costos I
  • Derecho Privado
  • Organización de Empresas
  • Psicología Laboral y Organizacional

  • Economía I
  • Administración Pública
  • Costos II
  • Derecho Laboral y de la Seguridad Social
  • Sociedades Civiles y Comerciales

  • *Título Intermedio: Analista Superior en Administración Contable
  • Tercer año
  • Análisis e Interpretación de Estados Contables I
  • Historia Social y Económica I
  • Métodos Estadísticos
  • Presupuestación y Control
  • Economía II

  • Análisis e Interpretación de Estados Contables II
  • Historia Social y Económica II
  • Negociación y Manejo de Conflictos
  • Procesamiento de Datos I
  • Régimen Tributario de la Empresa
  • Cuarto año
  • Administración Financiera Pública y Privada
  • Administración de Recursos Humanos
  • Administración de la Producción
  • Comercialización
  • Ética Profesional
  • Procesamiento de Datos II

  • Estrategia Empresaria
  • Evaluación de Proyectos de Inversión
  • Técnicas de Programación
  • Seminario de Simulación de Empresas
  • Tesina
  • Pasantías
  • *Otros requisitos
  • Curso Introductorio
  • Crédito de Informática I
  • Créditos de Inglés I, II y III

Orientación

El Licenciado en Administración deberá ser competente y lograr un adecuado conocimiento de las Organizaciones, PYMES y Empresas Familiares para deliberar posibles oportunidades de crecimiento que constituyan el posicionamiento de las mismas en el mercado.

En este contexto, el Licenciado en Administración de la UFLO, será un profesional capacitado para evaluar los distintos aspectos de la organización empresaria: el técnico-económico y el socio-humanístico.

En el aspecto técnico-económico debe ser capaz de:
• Analizar la estructura de la organización, los modelos de planeamiento y control de gestión.
• De utilizar las técnicas cuantitativas para optimizar la empresa en el sentido de hacerla viable y eficiente.
• De utilizar sus conocimientos teóricos y sus recursos técnicos para reconocer el contexto económico y social le permitirán realizar diagnósticos, proponer objetivos y rediseñar nuevas estructuras de la organización.
Esta administración debe estar encaminada a la obtención de productos y servicios que puedan satisfacer demandas y necesidades sociales.

Su formación le permitirá adaptar las organizaciones a las exigencias de las regulaciones comerciales, financieras, tributarias, bancarias y de las políticas económicas y sociales en general. Todas estas técnicas, que eran privativas de la gran empresa, hoy en día son imprescindibles en las pequeñas y medianas organizaciones.


La formación socio-humanística, con el objetivo esencial del mejoramiento de la calidad de vida individual e institucional, lo capacitará para:

• Identificar los diferentes aspectos relacionados con la planificación de estrategias de cambio y comportamiento del individuo, dentro del grupo organizacional.
• Proponer técnicas para el reconocimiento de necesidades auténticas, motivaciones, conflictos, formas de negociación y solución de problemas.

POR QUÉ UFLO

• Porque la Licenciatura en Administración se basa en dos grandes áreas de conocimiento: la Económica – Contable – Organizativa y la Psicosocial.

• Porque el enfoque de ambas áreas permite una formación sólida en los aspectos tradicionales de la carrera, con novedosa atención a las personas e instituciones.

• Porque el egresado está capacitado para desempeñarse en cualquier organización incluyendo la propia empresa.

• Porque se accede a las herramientas técnicas más modernas del “Management” y la conducción de grupos.

• Porque después del segundo año de la carrera se tiene la posibilidad de trabajar con el título intermedio de Analista Administrativo Contable.

• Porque se realizan Prácticas Profesionales que forman tanto para el desempeño profesional en cargos directivos o gerencias medias de grandes corporaciones o Pymes, como para la consultoría en forma independiente.

• Porque habilita para participar en forma interdisciplinaria en el ámbito laboral, la docencia y la investigación.

Campo Laboral

El Licenciado en Administración estará habilitado para:

• Asesorar y asistir técnicamente para las funciones directivas en organismos con y sin fines de lucro.

• Participar en el diseño e implementación de estructuras de organización y de sus sistemas de información.

• Participar en el estudio, definición, implementación y seguimiento de las distintas políticas de administración, en cuanto a las siguientes funciones básicas:
-Personal
-Comercialización
-Producción
-Aprovisionamiento
-Finanzas
-Planeamiento y control

• Participar en la elaboración y evaluación de proyectos de inversión.

• Actuar judicialmente como:5.1 Administrador en intervenciones judiciales.5.2 Liquidador de sociedades y asociaciones.5.3 Perito en las demás incumbencias señaladas.

Practicas profesionales

Se considera como Prácticas Profesionales Supervisadas (PPS) a las actividades formativas que llevan a cabo los estudiantes en organizaciones públicas, privadas o del tercer sector, o los proyectos desarrollados por la institución para estas organizaciones o de cooperación, consistente en el desempeño de su rol profesional, a través de su inserción en un ámbito específico y que posibilite la aplicación integrada de los conocimientos académicos adquiridos.

Objetivos
El propósito de las PPS es consolidar las competencias adquiridas por los estudiantes durante su formación posibilitando nuevos aprendizajes, desde el enfoque de la práctica profesional.

Para ello se considera:

• Fortalecer su formación académica poniendo énfasis en la integración de contenidos mediante experiencias de practica situada y contextualiza en un ámbito vinculado a la profesión.

• Generar en el estudiante una conciencia cívica solidaria de asistencia y retribución a la sociedad, permitiendo además, un reconocimiento de la Facultad en la comunidad.

Perfil del título

La realidad que enfrentan las organizaciones actualmente en la Argentina, es multifacética: altísima competencia, el Mercosur que es una realidad, y el NAFTA en el mediano plazo, importaciones conflictivas, altos costos financieros de los créditos locales, la presión impositiva y previsional, los elevados costos laborales, las necesidades de adecuación, las nuevas corrientes de gestión participativa.

Frente a esta realidad, las empresas en la Argentina, especialmente las Empresas Familiares, para crecer e incluso para sobrevivir, necesitan incorporar y/o capacitar cuadros profesionales preparados para este nuevo modelo Económico Social.

Éste escenario, nos compromete a formar Licenciados en Administración orientados a la excelencia y que logren aunar los objetivos de la organización con sus propósitos personales, potenciando la productividad en las empresas.

Profesionales con la capacidad de comprender los procesos organizativos, la dinámica de la empresa y sus distintas partes. Especialista en negociación y liderazgo, apto para diseñar programas racionales de toma de decisiones en situaciones cambiantes y contextos de riesgo. Y sobre todo, con una postura flexible y adaptativa, creando múltiples posibilidades para lograr satisfactoriamente los objetivos o metas que deliberaron.