LICENCIATURA EN

LICENCIATURA EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS

El graduado de la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos de UFLO Universidad será un profesional con una sólida formación teórica y alta capacidad analítica, con competencias para la resolución de problemas, la toma de decisiones y la gestión de organizaciones en un contexto de permanente cambio.

Duración de la carrera

4 años

Sede de la cursada

Dir: Corrientes 237, Neuquén (Cdad), Neuquén

 

TURNO NOCHE: Semipresencial. Lunes a Viernes de 20:30 a 22:30hs.

Plan de estudio

  • írea de formación básica
  • Contabilidad Básica de Gestión
  • Introducción a la Economía
  • Economía (Microeconomía)
  • Análisis Matemático
  • Metodología de la Investigación

  • írea 2: Legal
  • Derecho Público
  • Derecho del Trabajo Individual
  • Derecho Privado
  • Negociación y Manejo de Conflictos
  • Relaciones Laborales
  • Derecho Laboral y de la Seguridad Social
  • Salud Ocupacional, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
  • Convenios Colectivos de Trabajo Regionales

  • *Título Intermedio: Técnico Universitario en Gestión de RRHH (2 años de duración)
  • írea 3: Psicología
  • Sociología de las Organizaciones
  • Psicología General
  • Psicología Laboral y Organizacional
  • Comportamiento Organizacional
  • Coaching Organizacional
  • Cambio y Desarrollo Organizacional
  • Psicología Social (Optativa)
  • Psicología de la Creatividad (Optativa)
  • Desarrollo Organizacional y Calidad Total (Optativa)
  • írea 4: Recursos Humanos
  • Empleo y Selección de Personal
  • Gestión Operativa del Personal
  • Capacitación y desarrollo, plan de carrera
  • Dirección Estratégica de Recursos Humanos
  • Consultoría de Recursos Humanos
  • Remuneraciones y Beneficios
  • Nuevas tecnologías de la Comunicación e Innovación
  • Gestión del Talento
  • Taller de Formación Profesional
  • Práctica Profesional en Instituciones
  • írea 5: Administrativa
  • Administración General I
  • Administración General II
  • Organización de Empresas
  • Administración de Recursos Humanos
  • Administración de la Producción
  • Responsabilidad Social Empresaria
  • í‰tica Profesional
  • Administración Pública
  • Evaluación de Proyectos de Inversión (Optativa)
  • Comercialización (Optativa)
  • Asesoramiento de PYMES y empresas familiares (Optativa)
  • Estrategia Empresaria (Optativa)

Orientación

CUERPO DOCENTE

POR QUÉ UFLO

Porque brinda una sólida formación general y profesional que incluye los distintos marcos teóricos, tradicionales y novedosos.

La Lic en Gestión de RRHH forma profesionales capaces de tener una visión estratégica de las organizaciones en las cuales se encuentren desempeñando tanto en relación de dependencia como de forma independiente desde el rol de consultor, con una clara contribución a los negocios, desde la obtención de recursos humanos necesarios, la detección de competencias y habilidades para su desarrollo, clara orientación a resultados, además de ser capaces de adaptarse a los diferentes escenarios que se presentan, poniendo el foco en la calidad de vida laboral.

El graduado de la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos de UFLO Universidad será un profesional con una sólida formación teórica y alta capacidad analítica, con competencias para la resolución de problemas, la toma de decisiones y la gestión de organizaciones en un contexto de permanente cambio.

El profesional tendrá un perfil adecuado para desempeñarse en los diversos sectores económicos y productivos, como así también en diferentes entidades de la sociedad. Su conocimiento será integral, pudiendo entender y analizar el mundo del empleo desde un contexto político, social, económico y ambiental.

Campo Laboral

Practicas profesionales

Perfil del título