Certificación Virtual en técnicas de mediación | El arte de preguntar para comprender en forma eficaz - 2da parte
Derecho
UFLO Virtual |
MODALIDAD
Modalidad: Virtual. Dos encuentros sincrónicos los días 20 y 27 de agosto a partir de las 19
horas, más 7 horas de clases asincrónicas.
Carga horaria: 10 horas totales.
Homologación: Homologado (10 horas capacitación continua) por Ministerio de Justicia y
Derechos Humanos de la Nación (DI-2024-34-APN-DNMYMPRC#MJ) - Aval del Servicio de
Mediación Familiar del Poder Judicial de la Provincia del Neuquén (Res. 4/2024).
Aval de la Dirección de Métodos Auto-compositivos de Resolución de Conflictos del Poder
Judicial de la Provincia de Río Negro (Res. 04/2024).
Aval de la Dirección de Mediación del Poder Judicial de la Provincia de Chubut (Res. 02/2024).
CRONOGRAMA
Unidad 1. Aportes de diferentes modelos de mediación
Síntesis de Aportes de los Modelos o Enfoques:
• Narrativo: Teoría y técnicas.
• Harvard: Teoría de la negociación y técnicas.
• Enfoque Transformativo: Fortalecimiento y Reconocimiento, autodeterminación.
Unidad 2. Conceptos Básicos sobre Preguntas
• Importancia de “preguntar”.
• Preguntas y autodeterminación o protagonismo.
Unidad 3. Tipos de Preguntas Desestabilizadoras
Se analizarán y/o construirán: disparadores o indicadores, intención, construcción e impacto.
1. Preguntas Circulares.
• Personajes.
• Secuencias (hechos).
2. Preguntas Reflexivas.
3. Preguntas Hipotéticas.
4. Pregunta de Replanteo.
OBJETIVOS
> Adquirir conocimientos y habilidades específicos para la aplicación eficaz y eficiente de los diferentes tipos de preguntas exploradoras básicas útiles para las actividades del mediador/a en los procesos de transformación de conflictos.