Curso de Formación Intensiva en Psicología Laboral // Módulo 1: Introducción a la Selección de Personal

Psicología y Ciencias Sociales
14Septiembre

Pedernera 275, Flores, CABA. | 10:00hs.

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MODALIDAD

Presencial.

CRONOGRAMA

Sábado 14 y 28/SEPT de 10 a 13hs.

DESTINATARIOS

.Lic. en Psicología y alumnos de Psicología que estén cursando el ciclo profesional+ psicopedagogías.

DISERTANTES

Lic. María Luz Colombarolli.
Coordinado por la Lic. María Cecilia Solís Alonso.

OBJETIVOS

• Brindar información actualizada y jerarquizada sobre procesos de selección de capital humano y evaluación de potencial de desarrollo.
• Delimitar alcances y funciones de la evaluación psicológica en el ámbito organizacional.
• Entrenar a los participantes en la confección de baterías de evaluación psicológica ajustadas al perfil de los puestos requeridos y la cultura organizacional.
• Orientar a los participantes en la aplicación de las diferentes técnicas de evaluación psicológica para la selección de personal.

Plan de Estudio

El proceso de selección de personal: Fases. Definición de perfiles. Dificultades frecuentes
Armado de un aviso. Preselección: Lectura de CV. Técnicas para la selección de personal:
entrevistas individuales y grupales (tradicionales, por competencias e incidentes críticos),
Assessment Center (puestas en situación, estudios de caso, otros). Herramientas
informatizadas para relevar competencias. Headhunting. Videoconferencias.
Marco Conceptual: Psicología del trabajo (RICHINO, S.) Administración de RR HH
(CHIAVENATO, I.)